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Svolgere mansioni superiori non riconosciute economicamente dal datore di lavoro. Dimensionamento. Mancata erogazione dello stipendio e dei contributi corretti. Mancato pagamento del T.F.R.. Queste sono le questioni che più di frequente sorgono nel corso di un rapporto di lavoro o al momento della sua cessazione. Per far valere i diritti derivanti dal rapporto di lavoro...
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La Carta è destinata ad essere un punto di riferimento nel campo del diritto di famiglia, per il legislatore e per gli operatori rimettendo le esigenze dei figli al centro delle dinamiche di separazione tra i genitori. L’Autorità Garante per l’infanzia e l’adolescenza ha finalmente pubblicato la “Carta dei Diritti dei Figli nella Separazione dei Genitori”, frutto di...
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1) La sentenza; 2) il caso; 3) il principio. 1) La sentenza 2) Il Caso. La vicenda parte da un Condominio che cita in giudizio il vecchio amministratore e il nuovo amministratore, imputando loro di non avere svolto l’incarico secondo i principi propri della diligenza del buon padre di famiglia, in particolare per non aver...
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A tutti noi è capitato almeno una volta di incappare nei ritardi delle compagnie aeree e di restare per delle interminabili ore a sgranocchiare snack nei bar degli aeroporti in attesa del nostro volo. E tutti noi in quelle ore abbiamo ripetuto frasi come “appena arriverò chiederò i danni” o “ non volerò mai più...
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1) Che cosa è, 2) La richiesta di risarcimento del danno, 3) La prova che deve fornire il terzo trasportato, 4) la procedura di risarcimento. 1) Che cos’è Nel caso di sinistro stradale può accadere che il c.d. terzo trasportato, cioè il soggetto che si trovi a bordo di uno dei mezzi coinvolti nell’incidente e che...
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  Il Consiglio dei Ministri, nella giornata di ieri, ha varato il decreto legge che introduce misure urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, ovvero il cd. “decreto dignità”. In questo provvedimento, particolarmente rilevanti sono la stretta sui contratti a termine, norme più stringenti sulle delocalizzazioni, lotta al precariato e alla ludopatia e...
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Quando si usa la parola mobbing ci si riferisce al caso in cui il datore di lavoro ponga una pluralità di comportamenti, tra loro uniti da uno scopo unitario, che producono un effetto vessatorio nei confronti del dipendente. Questo può esplicarsi con comportamenti di varia natura come, ad esempio, l’attribuzione al lavoratore di mansioni inferiori...
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Oggi, 5 giugno, si celebra la Giornata Mondiale dell’Ambiente. Un’occasione per riflettere sui problemi e le criticità che affliggono il nostro pianeta. Proclamata nel 1972 dall’assemblea Generale delle Nazioni Unite, a Stoccolma, il World Environment Day è stato l’occasione per varare il Programma delle Nazioni Unite per l’Ambiente (UNEP ovvero United Nations Environment Programme), con l’obiettivo di...
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1) Cos’è. La legge italiana vieta il licenziamento che non sia fondato su valide ragioni, ragioni che non possono mai dipendere dal semplice capriccio o gradimento del datore di lavoro. È possibile il licenziamento quando il lavoratore è divenuto completamente inutile all’azienda, anche a seguito di una sua sopravvenuta incapacità fisica a svolgere le mansioni, o quando...
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1) Cosa è? 2) Il nesso causale tra illecito e perdita di chance 3) Criteri liquidativi 4) Danno da perdita di chance in ambito medico-legale   1) Cosa è? Il risarcimento del danno da “perdita di chance” rappresenta un tema sempre più presente nelle aule di giustizia. La giurisprudenza, nel tempo, ha dato sempre più...
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