IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

1) Cos’è. La legge italiana vieta il licenziamento che non sia fondato su valide ragioni, ragioni che non possono mai dipendere dal semplice capriccio o gradimento del datore di lavoro. È possibile il licenziamento quando il lavoratore è divenuto completamente inutile all’azienda, anche a seguito di una sua sopravvenuta incapacità fisica a svolgere le mansioni, o quando […]

Finalmente maggiori tutele per i lavoratori autonomi: la riforma è legge!

Il 13 Giugno 2017 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 22 Maggio 2017, n. 81, ossia il c.d. jobs act dei lavoratori autonomi. La legge, recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato“, prevede importanti novità […]

Invalidità civile non riconosciuta: l’accertamento tecnico preventivo.

È frequente sentire parlare, nelle aule giudiziarie e nei discorsi quotidiani, di invalidità civile negata o anche solamente non pienamente riconosciuta. La domanda che sempre più frequentemente viene posta agli operatori del diritto è: come possiamo contestare l’esito dell’accertamento dell’ASL ed essere ammessi ai benefici concessi con il riconoscimento dello status di invalido? Chiunque sia […]

Incostituzionalità del blocco delle pensioni: gli effetti della dirompente sentenza e come procedere

Tra critiche e malumori istituzionali, vediamo meglio il ragionamento e gli effetti della travolgente sentenza della Consulta sull incostituzioanlità del “blocco delle pensioni”  prevista della Legge Fornero. Il blocco della rivalutazione delle pensioni degli anni 2012-2013, stabilito dal Decreto Legge n. 201 del 2011 è stato giudicato incostituzionale dalla sentenza della Corte Cost.. n. 70 […]